Минтруд и Минздрав подготовили параметры новой системы оплаты труда врачей

Министерство труда и социальной защиты совместно с Минздравом определилось с основными параметрами реформы оплаты труда медицинских работников. Согласно проекту постановления правительства, пилотная программа стартует в 2022 году в семи регионах страны.

После того как правительство отдало полномочия по установлению систем оплаты труда в регионы, а почти половина из них передала их затем главврачам учреждений, зарплаты специалистов, выполняющих одну и ту же работу, начали «колоссально различаться». Теперь же разработчики проекта планируют создать единую систему оплаты труда для всей страны. Зарплата врачей будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. При этом, по замыслу ведомств, высокий уровень зарплат должен формироваться не за счёт повышенной нагрузки на работника, а за счёт его квалификации и опыта.

Размер оклада будет рассчитываться с учётом трёх новых величин: расчётной величины, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.

Расчётная величина — это базовый показатель методики, который будет равен 13,6 тысяч рублей (МРОТ в 2022 году). Второй показатель, коэффициент сложности, может варьироваться от 1 до 3,13 и будет зависеть от того, какую работу выполняет медицинский работник. Третий коэффициент будут рассчитывать на основе региональной медианной зарплаты. По стране он будет варьироваться от 1 до 3,08, в пилотных регионах — от 1 до 1,38.

Правительство также сформировало единый список компенсационных выплат (от 4 до 60% от оклада), среди которых, например, доплаты за работу в ночное время и в особых климатических условиях. Аналогичный перечень будет действовать и для стимулирующих выплат (от 10 до 60% от оклада). В него в том числе войдут надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации и наставничество.

В Центральном научно-исследовательском институте организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) сообщили, что благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала и до 57% для врачей. Сейчас она в среднем по стране не превышает 40%.