В России планируют ввести к 2023 году новую систему оплаты труда медработников

Министерство труда и социальной защиты разработало проект новых правил оплаты труда для работников сферы здравоохранения.

Документ представили на заседании рабочей группы трехсторонней комиссии по трудовым отношениям. Из него следует, что новую систему опробуют с ноября 2021-го по март 2022 года в семи регионах: Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, а также в Севастополе.

Зарплату работников больниц и поликлиник будут рассчитывать с учётом коэффициентов дифференциации окладов и экономического развития региона. Их разработают к августу 2021 года, уточнила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова.

«Наша задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут» — отметила она.

Минтруд планирует подвести итоги пилотного проекта к концу июня следующего года. Тогда же хотят подготовить постановление для внедрения новой системы оплаты во всей сфере здравоохранения, при этом полный переход на нее ожидается не ранее 2023-го.