Специалисты университета Национальной технологической инициативы «Университет 20.35» создали систему для подбора работы с учётом анализа рынка и характеристик соискателя.
По мнению разработчиков, это позволит человеку быстрее определиться с направлением профессиональной деятельности. Программа будет обращать внимание на систему ценностей, моральные и этические предпочтения, так как любая работа требует универсальных навыков, которые в первую очередь зависят от личностных качеств.
«Это очень важный момент: чтобы человек в компании был плодотворен, он должен быть там счастлив. А будет счастлив он тогда, когда попадёт в свою зону комфорта и развития» — рассказал руководитель дирекции сервисов «Развитие на основе данных» «Университета 20.35» Андрей Комиссаров.
Кроме того, платформа собирает информацию об образовании, предыдущих местах работы, навыках соискателей. Затем алгоритм сопоставляет эти данные с востребованными вакансиями на рынке. Другая система формируют карту России, на которой соискателю удобно смотреть вакансии по конкретным профессиям с указанной зарплатой. Тем самым пользователь может проанализировать, в каком городе выгоднее работать.
Особая ценность платформы — это в том, что она учитывает все профессиональные умения человека и предлагает перечень навыков, необходимых для определенной работы.
Сейчас сервис находится на стадии тестирования, затем он станет коммерческим проектом. Эксперты полагают, что от качества и удобства программы будет зависеть её востребованность для соискателей.
Leave a Reply
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.