Увеличение зарплаты в 2021 году

Работодатели обязаны провести индексацию зарплаты с 1 февраля. Индексация зарплаты закреплена в поправках к Конституции РФ, которые предложил президент РФ Владимир Путин. Изменения вступили в силу, таким образом, индексация с Нового года вводится по всей России. Отсутствие индексации считается нарушением трудового законодательства.

Зарплату нужно проиндексировать в 2021 году на уровень роста потребительских цен по данным Росстата. При этом если компания находится в сложном финансовом положении и проиндексировала зарплату на величину меньше, чем уровень инфляции, то трудовой инспектор будет учитывать это при проведении проверки. Однако само по себе сложное финансовое положение не является поводом для отказа от индексации, считают в Роструде.

«Итогом индексации должно быть реальное повышение зарплаты работников, а не только на бумаге» — сказал замруководителя Роструда Иван Шкловец.

Ранее Владимир Путин озвучил размер инфляции по итогам года, которая составила 4,9%. Именно на эту сумму нужно проиндексировать зарплату работникам.

Обычно срок индексации устанавливается в договоре с работниками. Чаще всего зарплату индексируют с 1 февраля. То есть первый раз работники должны увидеть прибавку в марте, когда получат зарплату за февраль.

Отметим, что работодатель помимо индексации должен повысить зарплату до нового МРОТ, иначе штрафов ему не избежать. С 2021 года МРОТ считают по совершенно другой методике. Теперь он зависит от ранее неизвестного многим понятия «медианная зарплата». Повышение должны произойти с зарплаты за январь 2021 года.