Как бюджетные организации, так и частные предприятия обязаны проводить индексацию зарплат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев.
Он отметил, что такое положение закреплено в статье 134 Трудового кодекса, а также неоднократно подтверждалось Конституционным Судом.
По своей правовой природе, индексация представляет собой госгарантию по оплате труда работников, добавил Соловьев.
Если работник считает, что работодатель не исполняет свою обязанность по ежегодной индексации зарплаты, он может обратиться в региональную трудовую инспекцию с соответствующим заявлением, продолжил юрист.
«На основании такого заявления должна быть проведена проверка, которая и даст ответы на все поставленные вопросы и поможет в установлении факта нарушения трудовых прав» — предупредил Соловьев.
Но если эта проверка не происходит, работник может обратиться в прокуратуру, заключил Иван Соловьев.
Leave a Reply
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.