Продолжительность рабочего дня, правила расчета отпуска и его денежной компенсации при увольнении закрепят в Трудовом кодексе, сообщили в пресс-службе Минтруда.
В ведомстве пояснили, что сейчас эти нормы прописаны в советских нормативно-правовых актах.
Так, в России действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утвержденные Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года.
Продолжительность рабочего дня закрепил действующий декрет Совета народных комиссаров РСФСР «О восьмичасовом рабочем дне» от 29 октября 1917 года.
Leave a Reply
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.