Необходимо обеспечить конкурентоспособный уровень зарплаты муниципальным служащим, что поможет в борьбе с «кадровым голодом» в регионах, тематическое совещание может пройти в первом квартале текущего года с Минфином, Минтруда, администрацией президента, сказал первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак.
«Необходимо обеспечить конкурентоспособный уровень зарплаты муниципальным служащим. А также усовершенствовать подходы к формированию кадрового резерва. На местном уровне существует дефицит специалистов – на городское поселение приходится в среднем восемь муниципальных служащих, а на сельское их всего три» – сказал Турчак на заседании Совета по местному самоуправлению при Совфеде.
При этом Турчак отметил, что главное не количественный, а качественный состав кадров, особенно в условиях цифровой трансформации, внедрения в органах власти IT-технологий.
«Наряду с обучением, надо обеспечить приток на муниципальный уровень молодежи. Доля молодых людей в возрасте до 35 лет составляет сегодня лишь 30%. Безусловно, это связано с невысоким престижем муниципальной службы, относительно невысокой заработной платой» – отметил Турчак.
Так, для решения проблемы «кадрового голода» в муниципалитетах необходим конкурентоспособный уровень их зарплаты, считает Турчак.
Уточняется, что Турчак предложил Минфину, Минтруда, администрации президента уже в первом квартале 2022 года провести межведомственное совещание по этой теме.
«Ситуацию в этой части нужно менять. Можно сколь угодно много проводить различных конкурсов, отмечать дипломами, грамотами. Но, если мы не будем платить достойную зарплату на местах, никакие новые законы о местном самоуправлении никогда не заработают и не дадут своего эффекта» — подчеркнул Турчак.
Leave a Reply
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.